A szervezeti működés is korszakokra bontható, akárcsak az emberi élet. Te is biztosan megtapasztaltad már a saját cégednél, hogy folyamatosan újabb és újabb problémákba ütköztök. Mindig van egy téma, amin sokat szöszöltök, amivel úgy érzitek, hogy nem lehet eleget foglalkozni. „Ha ez az egy dolog megoldódna, minden gondunk megszűnne.” – hangzik el gyakran. Aztán, mire sikerül megugrani az akadályt, egy még nagyobb, eddig ismeretlen problémával találjátok szembe magatokat. Gondolod, hogy rátok jár a rúd? Hogy csak veletek történik mindig ilyesmi és tán' még meg is átkozott a konkurencia?

Nem kérdés, folyamatosan márkát építünk és mindenre márkaként is tekintünk. Saját márkát képvisel a munkaadó és saját márkát a munkavállaló is – bár tény, hogy ideális esetben egymás márkáját kiegészítik és sikerre viszik. Egy állásinterjún el kell adni magunkat, akárcsak egy terméket a boltban. Az effajta tárgyiasítás és a vele járó problémakör egy külön témakör, beszéljünk most csak a márkáról, annak tudatos építéséről és tudattalan rombolásáról.

Úton-útfélen szembejön velünk, szinte mindenki próbálta már... Azonban tudjuk-e valójában, mi az a workshop? Az utóbbi években gombamód nőttek ki a földből a workshopok. A felnőttképzési törvény szeptember 1-én életbe lépő változásai éppen ezért nagy port kavartak a vállalkozók körében. Hot topic lett a workshop. Lássuk, miért is!